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Benvenuti nella nostra pagina sulla cultura aziendale e nell'universo wallee! Guidati dai talenti più creativi e impegnati, siamo orgogliosi di vivere ogni giorno all'insegna dei nostri valori. Su questo sito e nei nostri uffici in tutta Europa, scoprirete tutto ciò che riguarda i nostri valori e il loro significato per noi. Siamo entusiasti di avervi qui. #wearewallee
I nostri valori
Siamo lieti di presentarvi i cinque valori fondamentali che guidano la nostra cultura. Questi valori sono più che semplici parole: sono la nostra stella polare e rappresentano l'essenza stessa di chi siamo e di come operiamo. Come comunità, tutti noi condividiamo la responsabilità di sostenere e allineare le nostre azioni e i nostri comportamenti a questi valori e siamo fermamente convinti che, così facendo, possiamo creare un ambiente di lavoro che ispira l'eccellenza, l'innovazione e il raggiungimento di grandi risultati.
"Fare la differenza
... è la nostra dedizione al miglioramento continuo. Crediamo fermamente che riflettere sulle nostre pratiche ed esperienze attuali - che si tratti di successi o fallimenti - sia una ricca fonte di apprendimento. L'apprendimento è essenziale per un'organizzazione dinamica e agile come la nostra, perché ci aiuta a migliorare ulteriormente i nostri prodotti, la nostra esperienza con i clienti e anche il nostro ambiente di lavoro. Crediamo che ascoltare con mente aperta i nostri talenti e i nostri clienti sia ciò che permette di comprendere veramente le loro esigenze e le loro sfide.
"Insieme è meglio
... significa che crediamo fermamente che la collaborazione porti a risultati migliori, indipendentemente da quanto si è geniali. Per sfruttare l'intelligenza collettiva, dobbiamo affidarci e fidarci l'uno dell'altro e abbracciare prospettive diverse. Anche la creazione di uno spazio sicuro in cui tutti si sentano incoraggiati a condividere le proprie opinioni è essenziale per sfruttare i vantaggi dell'intelligenza collettiva.
"Siamo impegnati
... dimostra il nostro impegno per ottenere prestazioni eccellenti. Per questo è importante essere allineati sulle nostre priorità: agiamo a favore dei nostri clienti e ci dedichiamo alla qualità, entrambi elementi che ci permettono di ottenere grandi risultati. Investiamo tempo e considerazione su dove investire le nostre limitate risorse e poi ci concentriamo su queste priorità. Ci assumiamo la responsabilità delle consegne promesse.
"Abbracciare l'empowerment
... riflette la nostra ambizione di dare maggiore autonomia e potere decisionale ai nostri team. Crediamo che la responsabilizzazione dei team porti a un maggiore impegno e a soluzioni migliori nell'ambiente altamente volatile in cui operiamo. Tuttavia, l'empowerment è una strada a doppio senso: l'alto livello di autonomia è accompagnato da responsabilità. Per rendere possibile la responsabilizzazione, creiamo fiducia, investiamo nella condivisione delle conoscenze, chiariamo le aspettative e forniamo regolarmente un feedback. Inoltre, diamo ai nostri clienti la possibilità di influenzare le nostre decisioni, in modo da poter offrire soluzioni di maggior valore.
"Rimanere positivi"
... è avere un atteggiamento orientato alla soluzione, accettare che le sfide fanno parte della nostra vita (lavorativa) e considerarle come possibilità di creare qualcosa di migliore. Ci assumiamo la responsabilità di plasmare attivamente il nostro ambiente di lavoro: creando buone vibrazioni, rispettando e incoraggiando gli altri ed essendo benevoli. Diamo l'esempio e troviamo un equilibrio sottile tra la valorizzazione dei nostri risultati e l'onestà su ciò che dovrebbe essere fatto meglio la prossima volta.
Tutto ciò che riguarda i nostri valori nel Playbook della Cultura
Il Playbook della cultura di wallee è la vostra guida pratica su come dare vita alla nostra cultura aziendale e vivere i nostri valori ogni giorno. Scaricate subito il Playbook in formato PDF (possibile solo se siete dipendenti registrati).